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Bilan GT avancement d’échelon : AUCUNE harmonisation entre les évaluateurs primaires, injustices à tous les étages !

mercredi 13 mars 2019, par Bureau SNES-FSU Guadeloupe

Le groupe de travail sur l’avancement d’échelon s’est tenu ce jour concernant l’avancement accéléré pour le 7ème et 9ème échelon.

Après avoir évoqué les cas « problématiques », c’est à dire ceux dont les avis n’étaient pas du tout renseigné, le SNES a posé la question des collègues auyant eu un rendez-vous de carrière mais n’apparaissant pas dans les fichiers. Pour ces collègues, il apparaît qu’ils ont eu leur rendez-vous un an trop tôt, et que leur rendez-vous de carrière devrait normalement être cette année ! L’administration concède pour des raisons pratiques que les collègues qui sont satisfaits de leur avis final conserveront leur avis final, les autres peuvent demander un nouveau rendez-vous de carrière.

Ensuite, alors que l’administration s’interrogeait sur la manière de départager les collègues ayant eu un avis excellent, le SNES a posé la question des inégalités hommes femmes et des inégalités disciplinaires. Devant l’impossibilité de les résorber simplement, tant les distorsions sont fortes, le SNES a obtenu que l’administration redemande aux IPR une véritable harmonisation qui n’a manifestement pas eu lieu ! Les mathématiques et l’espagnol sont comme d’habitude pénalisés. Et quand les mathématiques arrivent dans un échelon à un seuil satisfaisant, c’est pour promouvoir 3 hommes pour une femme, alors que l’équilibre hommes-femmes voudrait l’inverse !
Le groupe de travail s’est arrêté, dans l’attente d’une réponse des corps d’inspection sur une harmonisation de l’évaluation