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Dotations collège présentées au CTA
jeudi 16 février 2017, par
Voici les dotations pour les collèges telles qu’elles ont été présentées par le Recteur au comité technique académique (CTA).
La FSU a évidement fait remarquer tous les problèmes que cela causait mais il n’y a pas de vote.
Les effectifs !
On peut constater que dans 26 collèges, les effectifs en sixième seront supérieurs ou égaux à 24 élèves alors que cette année, il n’était prévu aucune classe à plus de 24 élèves en sixième.
On peut parler d’une onde de choc démographique dans les classes.
Dans le cycle 4 (5°, 4°, 3°) , il y a 44 niveaux pour lesquels l’effectif annoncé est supérieur à 27 élèves par classe ! Quand on sait que les effectifs en janvier sont largement sous-évalué par rapport à la rentrée, il y a de quoi être très inquiet.
Miracle des prévisions du Recteur :
– dans 6 établissements, les prévisions annoncent exactement à 26 élèves par classe en sixième (nouveau maxima académique).
– dans 16 établissements, les prévisions annoncent exactement à 28 élèves par classe en cycle 4.
Il y a de quoi être surpris quand on sait qu’avec un seul élève de plus le Recteur aurait été obligé d’ouvrir une classe de plus. Les esprits les plus avertis pourraient y voir une certaine malice.
On peut remarquer que Saint-Martin est est dans une situation hallucinante : Mont des Accords, Quartier d’Orléans et Soualiga sont dans le top 5 des effectifs le plus important par classe. Malgré les classements en REP ou en REP+.
L’éducation prioritaire n’est tout sauf prioritaire dans l’académie de la Guadeloupe.
Dernier point caché par le Recteur : les élèves en ULIS. Ils doivent être intégrés dans les classes mais quand les effectifs sont à 28, on ajoute des élèves à besoins spécifiques pour faire des classes à 30 ! Bravo l’intégration !
Les heures supplémentaires !
Le nerf de la guerre est le taux d’heures supplémentaires. Dans notre Académie il est de 10,20%. Dans le département de la Seine-Maritime, il est de 5,70% avec un maximum de 5,93%. ( http://www.rouen.snes.edu/spip.php?article1836 )
Pour dire les choses simplement, dans le département où était le Recteur précédemment, il y avait à peu près moitié moins d’heures supplémentaires.
Ce qui correspond à 74 ETP. C’est-à-dire que pour que notre académie ait les mêmes conditions de travail qu’en Seine-Maritime, il faudrait 74 postes de titulaires en plus.
Le Recteur n’est pas en capacité d’obtenir ces postes, donc oblige, au delà de nos obligations de service, à accepter 2, 3 voire 4 HSA.
Et à envoyer les stagiaires formés dans l’académie servir la propagande de la Ministre quand à l’académie de Créteil.
Est-ce une nouvelle forme du BUMIDOM ?
PS : Dans plusieurs établissements, la mobilisation a permis d’améliorer à la marge la rentrée 2017.