L’espace des personnels

Les rémunérations perçues au titre des heures supplémentaires (HSA ou HSE), des heures de remplacement de courte durée, des IMP effectuées à compter du 1er janvier 2020 doivent être renseignées dans votre déclaration de revenu.
Vous êtes nombreux à nous solliciter au moment de déclarer vos revenus. Et pour cause, rien n’est explicité, ni sur l’attestation fiscale, ni sur le site des impôts. Le SNES-FSU Guadeloupe vous apporte toutes les informations pour vous aider à remplir votre (…)

Courrier SNEPSUP, SNES et SNEP à Mme La Rectrice et concernant la liste d’Aptitude agrégés 2021
Les sections académiques du SNES, SNESUP et SNEP-FSU Guadeloupe
A Mme la Rectrice,
Vos services vont bientôt remonter au ministère une liste de propositions au titre de la liste d’aptitude agrégés. Cette liste, autrefois établie après avis de la Commission Administrative Paritaire académique, sera maintenant établie par le rectorat sans aucun regard des représentants des personnels.
Dans (…)

L’application progressive du protocole PPCR depuis janvier 2017 jusque janvier 2021 a permis plusieurs avancées en terme de carrière. Outre *l’augmentation progressive des rémunérations à chaque échelon* et la mise en place de nouveaux débouchés de carrière (déplafonnement des indices terminaux pour la hors classe des certifiés / CPE / PsyÉN ; classe exceptionnelle), c’est la restructuration de nos déroulés de carrière qui est au cœur de ce protocole. En septembre 2017, tous les collègues (…)

Le rendez-vous de carrière se déroule en 3 temps : une inspection en classe (enseignants), en établissement (CPE) ou en CIO (PsyÉN) ; un entretien avec l’inspecteur (IA-IPR pour les enseignants et CPE, IEN-IO pour les PsyÉN) ; un entretien avec le chef d’établissement (DCIO pour les PsyÉN, DASEN pour les DCIO).
Les rendez-vous de carrière sont répartis entre novembre et mai prochain. Au moins un mois avant, je reçois un mail m’indiquant une date et une heure pour l’inspection et pour (…)

PPCR : parcours professionnels, carrières et rémunérations. C’est la nouvelle carrière des fonctionnaires depuis 1er septembre 2017. Ce protocole a été signé par la FSU. Il a permis une revalorisation des salaires des collègues. Néanmoins, le gouvernement Macron a bloqué sa mise en œuvre complète (des mesures devaient être prise pour augmenter nos salaires et nos retraites). Preuve ultime de l’augmentation des salaires prévue, Darmanin a tout fait pour ne pas mettre en œuvre ce protocole à (…)