Carrières

Le décret n°2020-529 du 5 mai 2020 a modifié les dispositions relatives au congé parental des fonctionnaires et à la disponibilité pour élever un enfant.
Ce qui change : Pour le congé parental : La durée minimum du congé parental est réduite à deux mois (au lieu de six). Pour la disponibilité pour élever un enfant : Elle est de droit jusqu’aux 12 ans de l’enfant (au lieu de 8 précédemment). Droit à avancement : En congé parental comme en disponibilité pour élever un enfant, les droits à avancement d’échelon (...)

Le ministère modifie les conditions d’accès à la classe exceptionnelle. Trois mesures dont les effets peuvent ne pas être ceux présentés.
Les personnels promouvables à la classe exceptionnelle sont répartis en deux groupes : le vivier 1, pour les personnels qui sont au moins au troisième échelon de la hors-classe et qui ont exercé pendant une durée minimale cumulée (huit ans actuellement) sur des postes ou dans des fonctions reconnues (affectation en éducation prioritaire ou dans l’enseignement (...)

Suite au confinement, la campagne 2020-2021 a été prolongé jusqu’aux 31 décembre 2020. En conséquence. les compte-rendus des rendez-vous de carrière ont été décalés.
La DPES nous a assuré que tous les collègues concernées recevraient une notification sur leur messagerie académique bwetamel avant le 15 janvier 2021.
Ce compte-rendu d’évaluation, contenant les appréciations littérales des évaluateurs primaires (chef d’établissement et inspection), est alors transmis, via le système électronique SIAE, au (...)

Le décret n° 2020-529 du 5 mai 2020 modifie les dispositions relatives au congé parental des fonctionnaires et à la disponibilité pour élever un enfant.
Le congé parental est la position du fonctionnaire qui est placé hors de son administration d’origine pour élever son enfant. Pendant le congé parental, l’activité du bénéficiaire du congé doit être réellement consacrée à élever l’enfant.
Conditions
Le congé parental est accordé de droit :
à la mère après un congé de maternité ou un congé d’adoption, ou (...)

Les rendez-vous de carrière se déroulant sur une année scolaire n donnée concernent les personnels éligibles l’année scolaire suivante à l’avancement accéléré d’échelon ou qui deviendront promouvables à la hors classe. Il concerne également les personnels qui, en raison de leur situation particulière ou d’un oubli de l’Administration, n’ont pu bénéficier d’un rendez-vous de carrière en 2019-2020.
Pour 2020-2021, il s’agit par conséquent des collègues : ayant dans le 6e échelon entre 12 mois et 23 mois 29 jours (...)

La circulaire concernant les différentes positions administratives : temps partiel, disponibilité, congé parental, congé de présence parentale, congé de solidarité familiale, congé de non activité ainsi que pour les demandes de congés formations pour l’année 2020-2021 est publiée.
La date limite de dépôt des candidatures est le lundi 3 février 2020.
La circulaire détaillant les conditions de ces positions administratives est en pièce jointe, vous pouvez nous contacter emploi@guadeloupe.snes.edu si vous (...)

Depuis quelques jours, vous recevez les avis finaux des rendez-vous de carrière, qui seront pris en compte pour votre avancement.
Pour cela, il faut aller dans SIAE, auquel on accède via I-Prof rubrique « Services ».
Vous pouvez contestez ces avis. C’est un droit et comme tous les droits s’il n’est pas utilisé, il est perdu.
C’est à partir de la notification que débuteront les délais de recours. C’est donc primordial de prendre connaissance de l’avis Recteur et de contacter très rapidement le secteur (...)

Chers collègues,
Voici le compte-rendu de la Commission Consultative Paritaire (CCP) d’affectation qui a eu lieu ce vendredi au rectorat et pendant laquelle l’administration a souvent oscillé entre mépris et langue de bois.
Composition de la commission
Étaient présents : les représentants titulaires et suppléants des syndicats (SNES, SPEG, UNSA) les cheffes de la DPES deux proviseurs une IPR.
Fait notable et éclairant : l’absence du Secrétaire Général de l’académie et de la Directrice des (...)

La ventilation de services (VS) est le document qui détaille votre service : classes ou groupes en charge, heures correspondantes, pondérations REP+, pondération pour le cycle terminal, heure de décharge, éventuellement heures supplémentaires année…
Il doit vous être soumis en tirage papier pour que vous puissiez en vérifier l’exactitude, dans le courant du mois d’octobre : vous le signez avant renvoi au rectorat par le chef d’établissement. Vérifiez-le très soigneusement, il est déterminant pour (...)

Cette CAPA se réunit aujourd’hui peut-être pour la dernière fois au vu de la loi en débat supprimant le paritarisme dans les fonctions publiques !
Le SNES-FSU Guadeloupe réitère une nouvelle fois son attachement à ce principe protecteur pour les enseignants et garant de l’égalité de traitement. Principe voté à l’unanimité des parlementaires au sortir de la seconde guerre mondiale. Précédemment, les fonctionnaires devaient prêter serment au Maréchal Pétain.
Cette suppression du paritarisme n’est voulue ni (...)